2013年辦理史上一次的高中選秀會，有許多球員陳子豪、梁家榮、江辰晏跟朱俊祥等人，都是透過第一次高中生選秀加入職棒，近9年選秀都有高中生被球團青睞，這批剛進入的高中球員具有潛力，但有些球員身體素質還跟不上職棒水準，需要球團有耐心的養成，但必須跟隊上其他球員競爭，讓待養成的高中球員處於劣勢，統計2013年~2018年選秀會有58位高中生選中，
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已有18位球員被淘汰，
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淘汰率近3成。 
2013年~2018年選進高中生已有三成被釋出 中信兄弟副領隊兼農場主管彭政閔，這幾年負責培育中信兄弟的新秀，看到許多有潛力的高中球員，可惜因職棒的競爭太激烈，球隊沒辦法給予太多的時間養成，每年球團必須淘汰一些球員，我想這幾年特別有感，看到進入球隊三年的年輕球員被釋出。彭政閔也對中華職棒選秀提出一個想法，高中選秀球員分級名額限制，以前年高中選秀球員為例，第一級為國外球探關注的球員，第二級球員像是擁有高評價的宋晟睿、林子豪等級的球員，第一跟第二級的球員可以參加選秀，然而被評三到五級的高中球員，可升學或業餘隊繼續磨練球技。 
中信兄弟副領隊兼農場主管彭政閔(圖片來源:運動視界 圖輯) 高中生分級名額會是解藥嗎？我認為幫助不大，目前中華職棒各球團朝向農場養成的方向，提出分級名額，
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失去農場養成的目標，球隊現有一軍主力外，在農場計畫給固定的出賽機會，養出一批未來接班主力的球員，假設往後高中生採取分級名額，對中華職棒的球員養成沒有加分的效果。雖然彭政閔對想法解釋，沒被選到的高中球員，可以先去大學或業餘隊磨練，經過2或3年之後，身體素質會更好，變成即戰力球員。隨後統一獅總教練林岳平表示，除了60人名單外，額外增加3個到5個育成名單，把高中選秀球員或是自主培訓的球員列入，並設定年齡或是職棒年資門檻。我覺得林岳平總教練的想法，以現階段職棒農場養成的思維，提供的建議比較容易實現，
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像是日本職棒實施多年的育成選手為成功的例子。 
統一獅總教練林岳平(圖片來源:運動視界 圖輯) 實施育成選手多年的日職，培養出無數一軍球員日本職棒從2006年開始實施育成球員制度，因各隊上限70人，針對高中、大學畢業、社會人隊球員等，
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暫時納入育成名單進行培養。有許多臺灣球員也曾經歷過育成選手，像是旅外球員陳偉殷、樂天桃猿陳冠宇跟中信兄弟的鄭凱文等，在日本職棒打拼的宋家豪曾經是育成選手，去年在一軍中繼出賽表現也不錯。雖然進入職棒，相較其他球員更方面條件都不如人，經由球隊的訓練跟二軍出賽經驗的養成，達到一軍選手的水平，這個制度剛好也不會跟一二軍70人名單有衝突，或許中華職棒未來可討論是否設立育成名單。 
樂天桃猿左投陳冠宇(圖片來源:運動視界 圖輯) 假如中職設立育成制度，門檻跟規定如何設定？假設未來中華職棒新增育成制度，我想年齡可以設定在22歲以下，剛好是大學畢業的年齡，年資部份可以給2~3年的時間養成，但需要充分的規定育成選手。近幾年加入中職除了透過選秀會進來，
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也有被各球團簽約的培訓球員，像是中信兄弟外野手李聖裕，2019年選秀會落選，但被中信兄弟以培訓球員簽約，經過一年的培訓，被納入正式球員名單，去年下半季也在一軍出賽。李聖裕的案例替往後農場養成給一個方向，開始去思考中華職棒是否需要訂定育成選手，培養這些高天份的年輕選手，我想出現“擁有天分，但球團給不了太多時間等待”，經過3年被釋出的窘境，中華職棒經過30幾年，透過制度改良讓環境變更好，相信中職農場養成更完整，有機會看到育成選手的出現！ 
中信兄弟外野手李聖裕(圖片來源:中信兄弟) ，
